Los trabajadores estarían dispuestos aceptar un 15 de aumento salarial si abarca a todos los salarios del sector privado y que sea retroactivo al mes de abril, declaró este domingo a Noticias 24 horas . com el presidente de la Confederación Nacional de la Unidad Sindical (CNUS), Rafael –Pepe- Abreu, mientras que en el secretario de Trabajo, Max Puig, advirtió que si el martes no hay una salida en la reunión del Comité Nacional de Trabajo, a las 9:30 de la mañana, el gobierno impondrá un salario de ley, sobre el cual no quiso ofrecer mayores detalles.
En tanto, que la Asociación de Empresas Industriales de Herrera (AEIH) instó a los empresarios a disponer en lo inmediato un aumento salarial de un 15% a los empleados que ganan salarios mínimos.
Abreu observó que en el porcentaje de trabajadores que ganan salarios mínimos en las empresas privadas es exiguo, por lo que la propuesta de un 15% hecha por el sector empresarial debe abarcar a todos los salarios, para que los beneficios puedan ser recibidos por todos y no por un pequeño grupo de empleados.
El dirigente sindical dijo que si los empresarios mantienen su propuesta de sólo hacer un aumento al salario mínimo “entonces por qué no disponen un 25% a todos los salarios”, se preguntó.
“Si los empresarios les tienen tanto amor al mínimo que le aumenten 25. Casi ningún empleado gana salario mínimo, por eso quieren quedarse en el marco del mínimo”, dijo Abreu.
La semana pasada los empresarios elevaron de 12 a un 15% su oferta de aumento hasta los empleados que ganan salarios mínimos, mientras que la parte sindical bajó a un 22% su demanda de alza salarial para los que ganan hasta 7,360, que es el sueldo mínimo; un 18% hasta los 15 mil; un 14% desde 15 a 21 mil pesos y desde ese monto hasta 27 mil 522, un 12%.
El presidente del CNUS dijo que las conversaciones con los empresarios están en el mismo nivel, pero que espera que en la reunión de este martes cambien su propuesta, porque de los contrarios las centrales sindicales se verían forzadas a realizar una serie de manifestaciones y propuestas que incluiría un paro nacional.
En tanto, que la Asociación de Empresas Industriales de Herrera (AEIH) instó a los empresarios a disponer en lo inmediato un aumento salarial de un 15% a los empleados que ganan salarios mínimos.
Abreu observó que en el porcentaje de trabajadores que ganan salarios mínimos en las empresas privadas es exiguo, por lo que la propuesta de un 15% hecha por el sector empresarial debe abarcar a todos los salarios, para que los beneficios puedan ser recibidos por todos y no por un pequeño grupo de empleados.
El dirigente sindical dijo que si los empresarios mantienen su propuesta de sólo hacer un aumento al salario mínimo “entonces por qué no disponen un 25% a todos los salarios”, se preguntó.
“Si los empresarios les tienen tanto amor al mínimo que le aumenten 25. Casi ningún empleado gana salario mínimo, por eso quieren quedarse en el marco del mínimo”, dijo Abreu.
La semana pasada los empresarios elevaron de 12 a un 15% su oferta de aumento hasta los empleados que ganan salarios mínimos, mientras que la parte sindical bajó a un 22% su demanda de alza salarial para los que ganan hasta 7,360, que es el sueldo mínimo; un 18% hasta los 15 mil; un 14% desde 15 a 21 mil pesos y desde ese monto hasta 27 mil 522, un 12%.
El presidente del CNUS dijo que las conversaciones con los empresarios están en el mismo nivel, pero que espera que en la reunión de este martes cambien su propuesta, porque de los contrarios las centrales sindicales se verían forzadas a realizar una serie de manifestaciones y propuestas que incluiría un paro nacional.
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